Beste BPL leden,
Afgelopen maanden hebben we met werkgevers (BPW) overlegd over een nieuwe cao voor 2018. Het heeft wel wat langer geduurd dan gebruikelijk om tot een principeakkoord te komen. Dit heeft vooral te maken gehad met de afspraak over een nieuw loongebouw.
In deze Info willen we het akkoord verder toelichten en jullie ook vragen om te stemmen over dit resultaat.
Principeakkoord
Klik hier voor de inhoud van het akkoord.
Loon
Afgesproken is om de loonafspraak vanuit het verleden ook komende 3 jaar te gaan toepassen. Enige verschil ten opzichte van het verleden is dat we daarbij nog alleen uitgaan van de gemiddelde loonontwikkeling in Nederland en geen rekening meer wordt gehouden met de inflatie (lage inflatie heeft afgelopen jaren geleid tot een iets lagere salarisverhoging). De verwachting is dat voor het jaar 2018 (met terugwerkende kracht ingaande op 1 januari jongstleden) de collectieve salarisverhoging ongeveer 1,75% zal worden.
Nieuw loongebouw
Werkgevers hebben de afgelopen jaren meerdere malen aangegeven de periodieke stap (4%) te willen verlagen. De BPL daarentegen wilde graag hogere aanvangs- en eindsalarissen. In het nieuwe loongebouw hebben we beide wensen weten te realiseren. De periodieke verhoging (bij normaal functioneren) gaat naar 3% en zowel de aanvangs- als eindsalarissen gaan met ruim 4% omhoog. Daarbij is er sprake van een overgangsregeling van 4 jaar voor huidige werknemers (voor deze medewerkers blijft het oude loongebouw - incl. de periodieke stap van 4% - nog even van toepassing).
Daarnaast hebben we afspraken gemaakt over een maximum aantal jaren (4) dat een beginnend dierenarts in loondienst in de A-schaal blijft.
Overig
Voor het overige komt er in de cao o.a. meer aandacht voor het onderwerp ‘zwangerschap’, krijgen werknemers iets meer mogelijkheden voor het kopen en verkopen van dagen en komt er meer duidelijkheid over de vergoeding bij een consignatiedienst.
Wat vindt de BPL?
Wij zijn tevreden met het resultaat. Met het nieuwe loongebouw hebben we – weliswaar op termijn - weten te realiseren dat zowel de aanvangs- als eindsalarissen omhoog gaan.
De afgesproken loonsverhoging betekent dat de salarissen gelijke tred blijven houden met de algemene loonontwikkeling in Nederland.
Daarnaast denken wij dat het goed is dat het onderwerp ‘zwangerschap’ – waar wij als belangenvereniging toch altijd weer veel vragen over krijgen – meer aandacht in de cao krijgt.
Wat vinden jullie?
Zoals altijd hebben jullie het laatste woord. Laat weten wat je van dit akkoord vindt door je stem te mailen naar info@bpl-dierenartsen.nl.
Wij leggen dit principeakkoord met een positief stemadvies aan jullie voor en rekenen er op dat veel van jullie reageren. Reageren kan tot en met uiterlijk volgende week vrijdag 23 februari.
En mocht je nog vragen of opmerkingen hebben, stuur dan tevens een mail naar info@bpl-dierenartsen.nl.
Tot zover deze Info.
Zodra de uitslag van de stemming bekend is zullen we jullie daar uiteraard over informeren.
Met vriendelijke groet,
Het BPL-bestuur