Beste leden,
Graag willen we je uitnodigen voor onze Algemene Leden Vergadering op dinsdag 14 november aanstaande. De vergadering zal om 20.00 uur beginnen en wordt gehouden bij de KNMvD, De Molen 77 in Houten. Zou je graag deze vergadering willen bijwonen, willen we je verzoeken je aan te melden via ons mailadres: info@bpl-dierenartsen.nl (link stuurt een e-mail).
Naast onze vaste agendapunten zoals het jaarverslag van secretaris en penningmeester, zullen we onze actuele strijdpunten uit de praktijk bespreken – over welke misstanden maakt het BPL zich momenteel kwaad.
Verder zal er ook een aantal wisselingen in het bestuur plaatsvinden.
Tevens zijn de cao onderhandelingen weer volop aan de gang. Benieuwd waar we staan, heb je goede ideeën voor de onderhandelingen en wil je graag hierover meepraten: je bent welkom op de ALV!
We hopen je de 14e te mogen verwelkomen.
Workshop onderhandelen
In september hebben we een training georganiseerd voor dierenartsen in loondienst om beter te leren onderhandelen. Dit is vaak niet het sterkste punt van ons maar uiteraard heel belangrijk willen onze wensen niet ondergesneeuwd worden.
Guido Camps (dierenarts en communicatie adviseur) heeft ons meegenomen in de wereld van het onderhandelen: hoe kan je doorzien wat er gebeurt tijdens zo’n onderhandeling en welke dirty tricks worden er gebruikt?
Alper Tekinerdogan (arbeidsrecht-advocaat) heeft uitleg gegeven over wat er op juridisch gebied allemaal mogelijk is, wat er nu precies in onze cao staat en waar je dus op moet letten tijdens je onderhandelingen.
Waar we voor deze training vaak machteloos waren tijdens onderhandelingen en vaak het onderspit delfden, zijn we nu een stuk beter bewapend voor de onderhandelings-strijd. Wist je bijvoorbeeld dat:
- Jouw leidinggevende veel vaker oefent met onderhandelen? Vaak wel in tientallen gesprekken per jaar, terwijl je zelf waarschijnlijk één (of zelfs geen) onderhandeling per jaar voert (als je het onderhandelen over een auto of wasmachine niet meetelt…).
- Het dus altijd loont om goed voorbereid het gesprek in te gaan? Laat je niet overvallen en neem tijd om over het voorstel na te denken.
- De arbeidsrelatie met je werkgever niet alleen beheerst wordt door het contract dat je tekent maar ook door de wet, en indien van toepassing de CAO?
- De CAO een minimumkarakter heeft? Afwijken in positieve zin is zeker toegestaan, er is dus altijd ruimte om te onderhandelen!
- Je bij voldoende tot goed functioneren volgens de CAO een jaarlijkse loonstijging van minimaal 4% hoort? Bij onvoldoende functioneren gaat dit niet op, maar dan dient de werkgever dit tijdig en met redenen omkleed te onderbouwen.
En zo kunnen we nog wel even doorgaan! Tot slot is het belangrijk je te realiseren dat je het sterkst staat als je ook daadwerkelijk bereid bent weg te gaan als niet aan jouw vereisten wordt voldaan. In veel situaties erg lastig maar realiseer je dat het momenteel steeds moeilijker is voor werkgevers om goede dierenartsen te vinden…
Niet alleen door de lekkere gebakken taartjes was dit dus een enorm geslaagde training. We horen het graag als je deze training ook een keer wilt volgen, hij is namelijk absoluut voor herhaling vatbaar.
Tot slot
Vragen? Meer informatie over de cao en andere arbeidsgerelateerde, juridische zaken? Kijk op onze website, www.bpl-dierenartsen.nl. Mocht je specifieke vragen/opmerkingen hebben, stuur dan een e-mail naar: info@bpl-dierenartsen.nl
Hartelijke groet,
Het B.P.L.-bestuur