Aan de leden van de BPL,
Al eerder dit jaar hebben we jullie geïnformeerd over het stuklopen van de Cao-onderhandelingen. Daarbij is ook aangegeven dat we op zoek zouden gaan naar alternatieven voor de Cao. Inmiddels hebben we met een aantal werkgevers van vooral grote praktijken gesproken en is er ook weer overleg geweest met de BPW. Een goed moment om jullie ‘bij te praten’. Kern van het probleem De sector waarin wij allemaal werken verandert. In het verleden hadden veel jonge dierenartsen het ‘lonkend perspectief’ om ooit mede-eigenaar van een praktijk te worden (maat). Wij zien echter al jaren een verzakelijking, het ontstaan van grotere praktijken en dus meer werknemers. Daarmee verandert de bedrijfsvoering, het ‘economische model’ en het carrièreperspectief van dierenartsen. Simpel gezegd, dierenartsen in loondienst worden in toenemende mate ‘normale’, academisch geschoolde werknemers. Daarbij horen passende arbeidsvoorwaarden en een passende arbeidsvoorwaardenontwikkeling. Onze indruk is vooralsnog dat van echte ‘verzakelijking’ vaak nog te weinig terecht komt.
In onze Cao onderhandelingen van de afgelopen jaren lijkt de BPW nog steeds de arbeidsvoorwaarden van medewerkers te zien als ‘het sluitstuk op de begroting’. Wij zijn het daar principieel mee oneens en vinden dat het rendement van een praktijk in eerste instantie tot het ondernemersrisico behoort. Al eerder hebben wij geconstateerd dat als het gaat om de inkomenspositie van dierenartsen er het nodige te verbeteren valt. Niet voor niets is daar enkele jaren geleden ook al iets in de Cao over opgeschreven. Wij vinden dat er nu sprake is van een verkeerde trend. Cao voorstellen van de zijde van de BPW, die keer op keer niet eens het inflatieniveau halen, staan haaks op onze uitgangspunten en ambities. Dat maakt het moeilijk, zo niet onmogelijk, om met de BPW nog tot afspraken te komen. Wat hebben we de afgelopen maanden gedaan? Afgelopen periode hebben wij gesproken met een aantal vertegenwoordigers van vooral grote praktijken. Dit waren interessante, verhelderende, maar vooral ook positieve gesprekken. Belangrijkste conclusie die wij hebben getrokken is dat er nogal wat verschil van opvatting lijkt te zijn tussen deze praktijken en het geluid dat wij steeds terugkrijgen vanuit de BPW. Dat maakt dat wij meer dan ooit twijfels hebben bij de representativiteit van de BPW. Daarbij komt ook nog eens dat het aantal BPW leden lijkt af te nemen i.p.v. te groeien. Dat is natuurlijk een zorgelijke ontwikkeling, omdat daarmee de betekenis van de huidige Cao afneemt. Het dilemma Enkele weken geleden hebben we van de BPW een uitnodiging ontvangen voor Cao onderhandelingen voor 2014. In reactie daarop zijn we wel weer met de BPW in gesprek gegaan, maar van daadwerkelijke Cao onderhandelingen is (nog) geen sprake. Wij hebben namelijk van de gelegenheid gebruik gemaakt nogmaals onze mening/visie met de BPW te delen. Ook hebben wij de BPW gevraagd ons vooraf een inkijk te geven in hun voorstellen voor een nieuwe Cao 2014. Het positieve van de gesprekken met de BPW is dat wij de indruk hebben dat er sprake is van toenemend begrip voor onze zienswijze. Minder positief is echter dat wij daarvan in de daadwerkelijke voorstellen geen bevestiging zien. Ook nu worden voorstellen gedaan die ver af staan van de ambitie die wij met de Cao hebben. Hoe verder? Inmiddels hebben wij de BPW laten weten voorlopig niet deel te nemen aan het Cao-overleg. Wij zitten namelijk niet te wachten op een herhaling, of misschien beter gezegd een voortzetting, van het vorige Cao conflict. Om tot een Cao akkoord te kunnen komen vinden wij twee zaken van belang:
1. Vertrouwen dat we de komende periode in staat zijn ons principiële verschil van mening te beslechten en dat de in onze ogen meer progressieve geluiden in dierenarts-werkgeversland ook hoorbaar worden binnen de BPW.
2. Passende loonsverhogingen. Het huidige voorstel van de BPW (met terugwerkende kracht in te stemmen met eindbod 2013 en voor 2014 ‘iets met een 0 voor de komma’) is echt te weinig. Eind deze maand vindt er een vergadering plaats binnen de BPW. Daarin wordt de huidige situatie en de situatie binnen de BPW zelf besproken. Uiteraard hopen wij dat de BPW daarbij nieuwe aanknopingspunten vindt om alsnog met de BPL tot Cao afspraken te kunnen komen. Voor ons is de Cao nog steeds belangrijk genoeg om dan een ultieme poging te ondernemen deze toch ‘overeind’ te houden. Maar niet ten koste van alles. De Cao is immers voor ons een ‘middel’, maar geen doel!
Tot slot willen we jullie er op wijzen dat de notulen en het secretarieel jaarverslag van de vorige week gehouden A.L.V. op de website (www.bpl-dierenartsen.nl) in te zien zijn. Mocht je hierover vragen/opmerkingen hebben, of over bovenstaande betreffende de cao onderhandelingen, stuur dan een mailtje naar: info@bpl-dierenartsen.nl Hartelijke groet, Het B.P.L.-bestuur