Er zijn een aantal nadelen voor werkgevers indien er geen cao zou zijn. De cao is een collectieve
arbeidsovereenkomst en dat betekent dus dat er collectief overeenstemming is verkregen over de
veterinaire arbeidsovereenkomst. Als er geen cao zou zijn, dan moet er dus met iedere werknemer
apart afspraken gemaakt worden en dit kost veel tijd, veel geld en veel moeite.
Daarnaast is het voor werkgevers ook belangrijk om een cao te hebben, want als er voldoende
werkgevers bij de cao zijn aangesloten dan is er geen sprake meer van arbeidsvoorwaarden
concurrentie. Bij krapte op de arbeidsmarkt, zoals nu het geval is, zullen werknemers goed gaan
onderhandelen en zullen ze haasje-over naar andere praktijken gaan met betere
arbeidsvoorwaarden. De schaarste van werknemers zal dan steeds duurder worden voor de
werkgevers met alle gevolgen van dien.
Een cao is dus een goed middel om de pieken en dalen uit de conjunctuur te halen en om de
arbeidsvoorwaarden beter te stabiliseren. Op deze manier heeft het dus voor zowel werknemer als
werkgever veel voordelen om een cao te hebben.
